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作者：济宁钢材批发市场 时间：2020-03-20 15:24:28 来源：原创

 进入门槛低、科技含量不高、赢利可观，这些要素促进钢结构职业不断有新的厂家进入，致使钢结构职业竞赛愈演愈烈，一场没有硝烟的商场争夺战正在全国范围内打开。迎头而上，不断提高公司竞赛力；仍是自鸣得意、满意现状，已经是个有必要直接面临的问题，摆在咱们面前一个更为火急的问题是：公司要不要长时间生计开展下去？ 由于从长远来看，不也许存在所谓的“满意现状”，商场蛋糕尽管会继续增大，但毕竟不会无限制增加下去，加之争夺的气势越来越猛、力气越来越强，满意现状的结果只能是自个具有的商场越来越小，直至最终不能维系公司的正常运营——关闭。

 可是，咱们不想失掉公司开展的动力，咱们期望自个的公司可以基业常青，走一条可继续的开展之路。 可是，期望不等于实际，而且通常与实际有很大的距离。这些距离主要来自于咱们本身思维观念，并体如今经营办理的各个方面。因而，直面钢结构商场群雄并起的现状，咱们若想自个的公司可以长时间继续开展，就有必要首先解放陈旧的思维，改变不达时宜的观念，给自个进行一次必要的全部的“洗脑”，以习惯风云变幻的中国钢构商场，全部增强本身的归纳竞赛实力。

公司经营开展的底子动力是人。人力资本是一个公司最主要的资本，而不是资金、技能或许机器设备。公司推广需求推广精英，办理需求办理专家，出资需求出资高手，公司经营的每个环节都需求与之匹配的人才，不然公司只能是一个空壳，无力反抗商场竞赛的风风雨雨。咱们有必要意识到这一点，并从底子上和实际行动上来注重人力资本，所以，面临信息透明度越来越高的钢构商场，咱们有必要改变商品观念，放弃“客户仅仅挣钱东西”的短视行动，以质量为本，认真面临每一个客户、精心打造每一项工程，把客户当作永久的兄弟，不仅为客户贡献精品工程，而且继续为客户提供精美诚实的效劳 。只要这样，公司才能在激烈的商场竞赛中保持竞赛优势，赢得连绵不断的客户，才也许“基业常青”。登陆：http://yindehao1688.com/了解更多信息